Bei unserem Gebäude muß man, um von einem Teil zum anderen zu gehen durch die Cafeteria. Vor Corona konnte man da durchgehen, wann immer man wollte - und gefühlt saßen immer die gleichen Leute da, egal wann man da durchgegangen ist.
Das hat definitv was. Dazu kommt noch: Letztes Mal hast Du es ja auch geschafft und etwas mehr geht immer.
Das ist halt der Unterschied. Einige von uns haben halt ein Helfersyndrom, ein Gewissen sowie einen gewissen Anspruch an das eigene Leistungsvermögen und an sich selbst. Manchmal führt dieses aber auch zu einem Unentbehrlichkeits-Syndrom. Hinzu kommt, das solchen Leuten die Arbeit im Grunde auch Spaß macht und man wesentlich zufriedener ist, wenn man Ende des Tages etwas geschafft hat. Es gibt für mich nichts unbefriedigenderes, als am Abend festzustellen, das man den ganzen Tag nur rumgepimmelt hat und nichts geschafft hat. Sowas kann man mal machen, unterm Strich ist das aber eigentlich frustrierend. Mir geht das jedenfalls so. Denjenigen, die grad genannte Eigenschaften nicht aufweisen, fehlt dieses Gen anscheinend und daher geht diesen Leuten vieles am Arsch vorbei.
Das stimmt schon. Aber wenn die Vorgesetzten nun so überhaupt nicht einsichtig sind, sozusagen beratungsresistent, gibt es eigentlich nur zwei Wege: Auf den Knall warten - wie auch immer der aussehen mag, von verrecktem Projekt bis zur Kündigung, was aber eher wieder die "Ist mir egal Haltung wäre", oder selber gehen. Für Letzteres ist im Moment aber eher ein ungünstiger Zeitpunkt.
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